Bayangkan kamu adalah seorang manajer tim. Kamu tidak melakukan setiap pekerjaan sendiri. Kamu meminta orang lain untuk membantu. Dalam bahasa Inggris, kita punya cara khusus untuk membicarakan hal ini. Kita menggunakan kata kerja kausatif. Kata 'have' dan 'get' adalah alat "Manajer Kecil"-mu. Mereka membantumu mengatakan bahwa kamu menyebabkan orang lain melakukan sesuatu. Mari kita pelajari cara menggunakan kata kerja yang hebat ini.
Apa Itu Alat 'Manajer Kecil' Ini?
Kata kerja kausatif menunjukkan bahwa kamu mengatur suatu tindakan untuk dilakukan. Kamu tidak melakukan tindakan itu sendiri. Kamu menyebabkan orang lain melakukannya. 'Have' lebih formal. 'Get' lebih informal dan persuasif. Di rumah, kamu mungkin berkata, "Aku memotong rambutku oleh tukang cukur." Kamu tidak memotongnya. Tukang cukur yang melakukannya. Di taman bermain, kamu bisa berkata, "Aku membuat temanku mendorongku di ayunan." Kamu meminta, dan temanmu mendorong. Di sekolah: "Guru menyuruh siswa membersihkan papan tulis." Guru menyebabkan pembersihan. Siswa yang melakukannya. Di alam: "Burung itu membuat bulunya dibersihkan oleh burung lain." Satu burung menyebabkan pembersihan. Burung lainnya yang melakukannya. Kamu adalah manajer dari tindakan tersebut.
Mengapa Alat Manajer Ini Sangat Berharga?
Mengetahui kata kerja kausatif membuatmu menjadi komunikator yang jelas dan bertanggung jawab. Ini membantu telingamu, suaramu, mata membaca, dan tangan menulis.
Pertama, ini membantu pendengaranmu. Kamu mendengar orang tua berkata, "Aku perlu memperbaiki mobilku." Kamu mengerti. Orang tua itu tidak akan memperbaiki mobilnya. Seorang mekanik yang akan melakukannya. Kamu menangkap ide kunci dari mengatur suatu layanan. Kamu dapat mengikuti percakapan tentang pekerjaan rumah dan layanan dengan mudah.
Selanjutnya, itu membuat bicaramu tepat dan dewasa. Kamu dapat menjelaskan tugas yang kamu delegasikan. Kamu dapat berkata, "Aku meminta posterku dilaminasi di toko." Ini menunjukkan bahwa kamu mengaturnya. Kamu dapat berbicara tentang membujuk orang lain. "Aku membuat adikku berbagi kuenya." Kata-katamu menunjukkan kepemimpinan dan keterampilan sosial. Orang-orang memahami peranmu dalam suatu tindakan.
Kemudian, itu memberimu kekuatan membaca super. Kamu membaca sebuah cerita. Seorang tokoh berkata, "Aku menyuruh kamarku dicat biru." Kamu tahu tokoh itu menyewa seseorang. Tokoh itu tidak mengecat. Ini membantumu memahami tindakan tokoh dan dinamika sosial dalam cerita. Kamu melihat siapa yang bertanggung jawab.
Terakhir, itu membuat tulisanmu canggih. Ceritamu dapat menunjukkan tokoh yang memengaruhi orang lain. Alih-alih menulis "Aku meminta seseorang untuk memperbaiki sepedaku," kamu dapat menulis "Aku menyuruh sepedaku diperbaiki." Ini lebih ringkas. Kamu dapat menulis tentang tanggung jawab dan layanan. Tulisanmu menjadi lebih bernuansa dan dewasa.
Temui Dua Manajer Kecil: HAVE dan GET
Mari kita temui dua kata kerja manajer kita. Mereka mirip tetapi memiliki gaya yang berbeda.
Pertama, Manajer Formal: HAVE. 'Have' digunakan untuk layanan. Bersifat netral. Seringkali menyiratkan rutinitas atau transaksi bisnis. Strukturnya adalah: have + objek + past participle. Lihat contoh-contoh ini. Di rumah: "Aku memeriksakan gigiku ke dokter gigi setiap tahun." Ini adalah layanan rutin. Di taman bermain: "Kami menyuruh lapangan ditandai untuk pertandingan." Suatu layanan diatur. Di sekolah: "Dia menyuruh temannya mengetik esainya." Suatu layanan diberikan. Di alam: "Singa itu menyuruh lukanya dibersihkan oleh pasangannya." Ini adalah layanan yang peduli. Fokusnya pada layanan yang selesai.
Sekarang, Manajer Persuasif: GET. 'Get' digunakan untuk membujuk atau meyakinkan seseorang. Lebih informal dan aktif. Strukturnya adalah: get + orang + to + kata kerja dasar. Atau, untuk layanan: get + objek + past participle. Lihat contoh-contoh ini. Di rumah: "Aku membuat adikku merapikan tempat tidurku." Aku membujuknya. Di taman bermain: "Dia membuatku mencoba seluncuran baru." Dia meyakinkanku. Di sekolah: "Dia menyelesaikan proyeknya tepat waktu." Dia mengaturnya. Di alam: "Monyet itu membuat monyet lain mengikuti." Dia membujuk mereka. 'Get' seringkali membutuhkan lebih banyak usaha dari manajer.
Mari kita bandingkan mereka. 'Have' untuk layanan, seringkali berbayar atau rutin. 'Get' untuk membujuk orang atau mengatur dengan usaha. "Aku memotong rambutku" (di salon). "Aku membuat rambutku dipotong" (Aku mengaturnya, mungkin dengan susah payah). "Aku menyuruhnya memotong rambutku" (Aku mempekerjakannya). "Aku membuatnya memotong rambutku" (Aku meyakinkannya).
Alat Detektifmu: Cara Mengenali Mereka
Menemukan kausatif adalah permainan detektif yang menyenangkan. Carilah kata kerja 'have' atau 'get'. Kemudian, lihat apa yang terjadi selanjutnya. Apakah ada objek (seseorang atau sesuatu) dan kemudian past participle (seperti cut, fixed, done)? Atau setelah 'get', apakah ada orang dan kemudian 'to' plus kata kerja? Tanyakan pada diri sendiri: "Apakah subjek menyebabkan orang lain melakukan suatu tindakan?" Jika ya, kamu telah menemukan kausatif. Polanya adalah: Have + sesuatu + past participle dan Get + seseorang + to + kata kerja.
Cara Menggunakan Alat Manajermu dengan Benar
Menggunakan kausatif adalah tentang memilih manajer yang tepat. Ikuti peta sederhana ini. Untuk layanan dengan 'have': Subjek + have + objek (benda) + past participle. "Aku menyuruh pakaianku dicuci." Untuk membujuk dengan 'get': Subjek + get + objek (orang) + to + kata kerja dasar. "Aku membuat temanku membantuku." Untuk layanan dengan 'get' (mirip dengan 'have'): Subjek + get + objek (benda) + past participle. "Aku membuat pekerjaan rumahku diperiksa." Ingat, 'have' lebih formal. 'Get' lebih kasual dan menunjukkan usaha.
Ups! Mari Kita Perbaiki Kesalahan Umum
Semua orang membuat kesalahan. Mari kita perbaiki yang umum. Satu kesalahan adalah menggunakan bentuk kata kerja yang salah setelah 'have'. Jangan katakan, "Aku menyuruhnya memperbaiki sepedaku." Cara yang benar adalah, "Aku menyuruh sepedaku diperbaiki olehnya." Atau, "Aku menyuruhnya memperbaiki sepedaku." (Tanpa 'to'). Strukturnya adalah 'have + objek + kata kerja dasar' atau 'have + objek + past participle'.
Kesalahan lain adalah menggunakan 'get' tanpa 'to' untuk persuasi. Jangan katakan, "Aku membuatnya memperbaiki sepedaku." Untuk membujuk seseorang, kamu harus menggunakan 'to'. Katakan, "Aku membuatnya memperbaiki sepedaku."
Kesalahan ketiga adalah membingungkan siapa yang melakukan tindakan. Dalam "Aku menyuruh sepedaku diperbaiki," sepeda itu diperbaiki oleh orang lain. Dalam "Aku memperbaiki sepedaku," kamu melakukannya sendiri. Jelaskan dengan jelas maknanya.
Apakah Kamu Siap untuk Tantangan Manajer?
Mari kita uji keterampilanmu. Pikirkan tentang pekerjaan rumah yang tidak kamu lakukan sendiri. Tulis kalimat dengan 'have'. Contoh: "Aku menyuruh ayahku memotong rumput." Sekarang, pikirkan tentang waktu ketika kamu membujuk seseorang. Tulis kalimat dengan 'get'. Contoh: "Aku membuat ibuku membelikanku es krim." Bayangkan kamu adalah kapten tim. Berikan dua perintah menggunakan kausatif. Terakhir, tulis cerita pendek tentang seorang tokoh yang merupakan manajer hebat. Gunakan 'have' dan 'get' setidaknya sekali. Berkreasilah!
Kamu Sekarang adalah Manajer Kecil
Kamu telah mempelajari semua tentang kata kerja kausatif. Kamu tahu 'have' dan 'get' adalah alat Manajer Kecil-mu. Kamu mengerti bahwa 'have' untuk layanan dan 'get' untuk persuasi. Kamu memiliki rumus untuk menggunakannya. Kamu dapat menemukannya dalam kalimat. Kamu bahkan dapat memperbaiki kesalahan umum. Kamu sekarang dapat berbicara tentang mengatur dan membujuk seperti seorang profesional.
Kamu dapat mempelajari banyak hal dari artikel ini. Kamu sekarang tahu bahwa kata kerja kausatif seperti 'have' dan 'get' digunakan untuk menunjukkan bahwa kamu menyebabkan orang lain melakukan suatu tindakan. Kamu memahami struktur yang berbeda: 'have + objek + past participle' untuk layanan, dan 'get + orang + to + kata kerja' untuk membujuk. Kamu belajar bahwa 'have' lebih formal dan 'get' lebih informal dan membutuhkan usaha. Kamu melihat bagaimana menggunakan kata kerja ini dalam kalimat tentang kehidupan sehari-hari. Kamu juga tahu cara menghindari kesalahan umum dengan bentuk kata kerja dan preposisi.
Sekarang, cobalah menggunakan pengetahuan barumu dalam kehidupan nyata. Berikut adalah dua ide menyenangkan. Pertama, mainkan permainan "Manajer Sehari". Selama satu hari, perhatikan ketika seseorang mengatur suatu tugas untuk dilakukan. Cobalah untuk menggambarkannya menggunakan kalimat kausatif. Misalnya, "Ayah membuat tetangga menyirami tanaman kita." Kedua, buatlah "Daftar Layanan" untuk keluargamu. Daftar tiga layanan yang kamu atau keluargamu atur (seperti potong rambut, cuci mobil, les privat). Tulis kalimat untuk masing-masing menggunakan 'have' atau 'get'. Bagikan daftarmu. Selamat bersenang-senang menjadi seorang manajer!